加入收藏 | 设为首页 | 中文 | English
 
 
  
集团简介
企业文化
项目公司
荣誉资质
企业刊物
企业刊物
您的位置: 首页 | 关于我们 | 企业刊物
从2名员工的成长中看文化的精髓
2016-08-21 20:01:41

小刘和小李同时毕业于某名牌大学,毕业后两人同时被新特能源公司录用,然而,三年过去了,小李已经成为一名技术娴熟的车间领导,而小刘辗转多个车间,却无所作为。

悟文化、践行文化、助成长

当小刘和小李二人同时被分配到公司甲车间时,两人不仅一起参加了公司的企业文化培训,还参加了车间的工艺、设备、安全等专业知识培训。在学习期间,小李认真学习并领会了公司的创业精神——“攻坚克难、永不言败、奋斗改变命运”的真正内涵。在公司的学习成长中,小李在不知不觉中被这种精神所感染、熏陶。

每次培训中,小刘、小李对师傅们讲的专业知识,并没有完全理解透彻,都存在一些疑惑和盲点,但小刘以工业设计为由,总是放弃继续寻找知识“盲点”答案的机会。而小李则不同,每天提前1小时来上班,除了复习前日所学知识外,剩余的时间去现场理管线、请教老师傅解答心中疑惑。对于自己难以理解的“盲点”,他总会打破葫芦问到底,不厌其烦的缠着师傅们,将自己不同的知识盲点彻底学懂为止。

经过3个月的培训,小刘勉强通过测试,而小李则以优异的成绩成功获得了进入公司“QC工艺攻关”项目组的机会。进入小组后,由于小李在工艺技改方面的实践经验不足,他认真钻研工艺、设备等相关专业方面的知识,并将学到的理论知识在实践中应用试验。小李为了学到真本事,他每天起早贪黑,整日围着身边的师傅问个不停,由于他勤学好问和努力奋发的拼劲,讨得身边的师傅格外的喜欢,在QC工艺技改攻关的这段时间里,他把工艺、设备等方面的相关专业知识真正的装到了自己的脑袋里。渐渐地变成了公司的一名科技骨干员工。正所谓,勤能补拙,小李用自己的行动解释了“知识的吸收是一个闭环过程,从耳朵到大脑到嘴巴再到手,只有多听、多想、多问、多动手才是一个完整的过程。”这句话的真正内涵。

想方设法,攻克难关

画面定格在一个雨天的下午,接到现场抢修漏点的任务后。小刘首先进行了一番侦查,然后告诉领导:“因为没有相应材料、现场缺少监护人员等诸多因素的影响,此漏点只能等到停炉以后才能进行处理。”

然而在一旁的小李,并没有找任何理由,只见他一遍又一遍不厌其烦的电话沟通协调人员来帮忙,同时一趟又一趟地前往库房、监督检测部门寻找缺少的备品备件,即使雨水淋透了衣服,他也丝毫不在乎,因为他认为,影响平稳生产的漏点,必须在第一时间内彻底解决掉。

经过两个半小时的找材料、协调人员、监督检测、现场抢修后,他在最短时间内圆满完成了现场漏点处理工作。后来,同事们问他当时哪来的勇气排除艰难险阻,他只是淡淡地说:“天上不会掉馅饼,没有机会我们就要创造机会,没有条件我们就要创造条件。”

正所谓,天行健,君子以自强不息。在市场竞争如此激烈的今天,唯有奋斗才能改变命运,唯有创新才能赢得市场、把握机遇。

三年的时间,小李丝毫不敢怠慢学习、工作,因为他知道惰可致败,他也知道海伦.凯勒能够克服生理缺陷所造成的精神痛苦,最终通过自己的奋斗成为了美国著名的作家和教育家。

这三年,小李时刻都没有停止过努力奋斗的步伐,逐渐从一名普通操作工成长为一名副班长,再成长为一名身经百战的班长,后来又成长为一名技术精湛的工艺员,直到现在成长为一名攻克难关超强的工艺主管了。在这期间,小刘却因为不得志从甲车间更换到乙车间,又从乙车间更换到丙车间,最终定位在了丁车间,却仍然是一名庸庸碌碌的普通操作工。

小刘、小李的故事只是一个缩影。小李时刻践行着“攻坚克难、永不言败、奋斗改变命运”的新特能源精神,也最终成为自己的主宰者,这精神不只是企业文化的精髓,更是新特能源文化的灵魂,它不仅仅是句口号,更是助推员工成长、企业发展的内生动力!

在日常工作、学习中,如果你还抱着“等、靠、要”的态度,那么你就会步入故事里小刘的成长后尘;如果你时刻都有“比、学、赶、帮、超”的胸怀,那么你离成功不远了。

难道你还不相信?那就试试!


综合管理平台 | OA办公系统 | NC财务系统 | 人力资源系统
@ 2014 GREENGOLD. All Rights Reserved 版权所有 | 新ICP备15000612号-4 | 新特能源股份有限公司