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好的福利、待遇如何拿到?投之以桃,报之以李
2016-08-21 20:11:20

我是一名刚入职不久的新员工,有幸学习了张新董事长在特变电工新能源产业中期会议上的讲话,让我深深地学习到“多创造、多分享”的文化价值观。

都说特变电工福利好,那么福利好到底意味着什么?正如张新董事长在中期经济会议上所讲,科技人才能给企业带来双倍收入,企业在绩效制度建设方面会一路开“绿灯”,向科技人员、优秀的管理团队、核心骨干员工倾斜。我想,最好的答案就是:只有多创造,才能多分享。

大多数时候,很多员工都有个思想误区:总想着我在公司能拿到多少?福利怎样?但很少人会去想:我在公司创造了多少价值?甚至一些人在工作中经常会抱怨工资拿的不高,一些人还有不劳而获的天真想法。那么在我们期望能得到高工资、好福利的时候,有没有想过,我们为公司做出了什么?奉献了什么?有没有创造效益?

在市场竞争如此激烈地今天,付出与回报都是双面性的,投之以桃,报之以李,没有辛勤的播种,就没有收获的希望,在索取前就必须先懂得如何去付出?如何才能让自我价值实现最大化?同样还要把眼光放长远,不能只盯在眼前,也许你的付出并不能马上立竿见影,说不定就在某一天开花结果。

正所谓,世界上没有免费的午餐,也不会有天上掉下来的馅饼,所以,请大家不要不切实际的进行空想,还是踏踏实实做事,认真负责地工作,立足岗位提高自身技术水平、知识水平、专业水平和科技创新能力来增加自我收入,这样不但能分到一块很大的蛋糕,同时还能为家庭带来幸福的生活。

一份耕耘,一份收获。要想得到多少,就必须得先付出多少。如果在企业越努力、越慷慨付出,实现自我价值时,就能得到丰厚的福利待遇。如果付出的越吝啬、越小气,那么得到的就越微薄。

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