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大咖都来了,创客们还等什么?
2016-06-26

“感谢公司给予我们互相交流的平台,我认为科技创新成功的要素中最重要的还是我们自己。”获得股份公司2015年度“革新命名奖”的《“军军”新型硅芯炉五芯线圈》项目负责人张小军在公司“创”届大咖论坛会议上说。

5月4日下午430分,新特能源公司研发楼四楼会议室内“热闹非凡”,公司团委借“五四”青年节到来之际,专门为公司广大青年员工准备了一份“厚礼”,特邀获得2015年度股份公司级、公司级创新创效、革新命名奖的项目负责人欢聚一堂,与公司40余名青年员工一起开展了一场火花四射的创新头脑风暴!

讨论会上,公司团委就如何参与科技创新工作现场进行了问卷调研,并向青年员工征集了金点子,与此同时,与会的各位青年员工们也滔滔不绝的向公司团委提出了自己大胆而又独特的想法,同时在科技创新工作方面有丰富经验的各项目负责人也毫不吝啬的分享自己的创新思路和经验。

“大家好,我是电厂发电部巡检员,我发现车间的磨煤机石子煤行程开关消耗更换比较频繁,根据设备运行环境特性和实验研究,我认为将行程开关更换成接近开关会大大降低备品的消耗率,提高设备的安全稳定性。”电厂发电部的王虎林说。

“我是一分公司原料车间的设备员,我们车间管线旁边应该增加洗眼器,可以更好的保障员工工作的安全。”一分公司原料车间陈亮提出建议。

讨论中,大家各抒己见,即使有不同的想法但仍求同存异,一致为公司的安全、平稳、高效发展献言献策。公司团委为进一步开拓青年员工的创新思维和视野,专门就青年员工提出的金点子进行了点评,同时还为有创意的金点子员工颁发了奖品,以激发青年员工的创新活力和内生潜力。

据了解,2016年,新特能源公司团委把引导、激励、帮助、支持青年员工参与科技创新作为各项工作的重中之重,把最大限度协调公司相关资源作为谋划开展此项工作的重要基础,带领公司各级团组织全面开展青年员工的创新培养,积极开展各类创新培训、青工技能大赛、员工论坛等活动,在青年员工创新成长最关键的时候搭建平台、整合资源、分享经验,争做公司青年员工创新的“娘家人”、“贴心人”。

“此次论坛活动举办的非常成功,在广大青年员工间取得了较好的反响,尤其是金点子征集活动,青年员工的大脑就像一座被打开了的宝藏,不停的迸发出令人意想不到的想法,今后我们一定多组织这样的活动。”公司团委科技委员李菊说。

科技创新是企业发展的第一生产力,而青年员工是创新发展的“助推剂”。2016年,新特能源公司大力推行“标准化、流程化、效率最大化”的精细化管理,唯有员工快速成才,才能推动公司快速走上健康、专业的发展道路。

此次活动的开展,不仅有效鼓舞了公司广大青年员工,而且激发了员工参与科技创新的活力和激情。同时为公司冲刺二季度、大干60天奠定了坚实的基础。

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