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“家属做后盾,未来更精彩”
2016-08-21
     7月30日11时许,在新特能源股份有限公司研发大楼前,以公司党委副书记、总经理银波为首的30余名管理人员,列队、鼓掌、欢迎一群尊贵、特殊的客人。
    只见3辆轿子车依次停下,117名职工家属走下车,在关注的目光中,在一句句问候和感谢声中,走上台阶,步入高端大气上档次的研发大楼。今天,享受着高规格待遇的职工家属“最大”,他们是新特能源请来的贵宾,是专程来参加后盾座谈会的。
    何谓后盾?背后的支持和援助。来者中有职工(多数为新进职工)的父母、爱人、孩子,也有兄弟姐妹。当日,他们在乌鲁木齐市、阜康市、昌吉市三地集合,乘坐专车,来到位于乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区(工业区)的新特能源。安全环境管理部消防科消防干事李成彬的母亲魏金萍来了,二分公司动力车间检修班马彦龙的女朋友杨帆来了,物业公司维修工周全友的女儿周凯欣来了……怀着相同的心情,大家实地查看了厂区建设、职工餐厅、宿舍和休闲活动场;参观了研发楼展厅,产品沙盘;听取了6位高管所作的公司整体发展、各分公司生产建设、科技创新及人力资源发展、后勤保障等专题汇报。
    座谈时,魏金萍按捺不住内心的激动,第一个发言。她说:“今天,我第一次来到这个科技、创新、领先,又不失人文关怀的非公企业,我为儿子是新特能源的一员而感到骄傲和自豪。我相信,他会在这里成长成才。”
    昔日是寸草不生的戈壁荒滩,今日这里被建设成行业领先的现代化工业园区,看到巨大的变化,审计部审计专员孔令成的奶奶张云淑深有感触,她说:“8年前,站在这片荒芜的土地,我的后背直发凉,我怀疑孙子的选择。今天,我想说正是当初的坚持为他赢得了幸运和机会。我们会督促孩子努力学习提高技能,为公司贡献力量。”
    2008年,新特能源建厂初期只有10余名职工。此后,随着业务的发展,职工队伍逐渐壮大。如今,新特能源已是跻身世界五强的多晶硅企业,拥有职工2000余名。
    “后盾座谈会是我们公司特别重视的一项活动,其重要程度仅次于年终总结表彰会。职工是我们珍视的宝贝,后盾座谈会就是搭建职工家属、企业相互沟通、交流的平台,让他们对企业的发展心中有数,对美好的前景充满期盼,从而放心安心的支持、鼓励职工与企业同心同力。”新特能源工会主席张悦强说。
    成立8年来,新特能源已有1000名职工家属因后盾座谈会而走进、走近企业。“2013年以前,每年的后盾座谈会上,我们都会收集到职工家属提出的建立职业晋升通道、团购住房、开办幼儿园等诸多意见和建议,有的当场解释、承诺,有的会后落实督办。近几年,公司完善了关爱职工的各项机制,意见也少多了。”新特能源党工处处长鞠娟回忆说。新特能源的职工时时处处感受到“发展为了职工,发展成果与职工共享”的关爱。无论是职工、职工家属,还是企业均获得了理解、支持、认可和荣耀。
    银波是执掌新特能源“帅印”的第三任领导。在他眼中,已连续8年召开的后盾座谈会,初衷未变,使命和意义不断延伸。银波说:“2008年到2013年是公司的建设期,2013年后是发展期,各个阶段都有不同的任务职责。现在,我们想借助、发挥后盾的力量,为提升全体职工的创新能力、操作技能、学习能力再添把柴、加把力,向更高的山峰攀登。” 

   14时许,117名职工家属被新特能源管理人员围在中间合影留念。每个人的脸上都露出了灿烂的笑容。  


 

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